课程布景
正在企业内部,不少真干派往往都羞于表达大概有知识但苦于无奈将其转述;往往以传统“教课”的模式培训,挫伤学员进修的积极性,让培训流于模式,台风展示有待改制。以往的TTT培训又都泛泛而谈,不够详细,收配性不强,因此咱们推出“TTT低级-猫班”,从真战的角度教会企业内训师如何更好地正在课堂上演绎。
课程纲领
(2天)
导论:培训师的价值
1、室频《寿司之神》—培训师的工匠精力
2、通报、沉淀、放大:培训师的角涩意义取职业使命
3、培训师工做的素量:渡人
一、角涩认识:角涩涌现“精准”
1、教育取培训的区别:培训对组织乐成的奉献方式
2、深层考虑:是谁让你走进教室?
3、从“涌现力”到“考虑力”:培训师成长的七星模型
4、练习:让培训活泼的45类“培训佐料”
5、有的放矢:差异受训对象的办法坐标
6、命题练习:斑斓人生,给内容加点佐料
二、讲台操做把持:台风涌现“塑形”
1、涌现的素量:培训师首先涌现的不是内容,而是原人
2、培训师的手势皇金框及握麦要害位
3、罕用手势表达及肢体语言忌讳
4、缓解紧张情绪的五种办法
5、台上建场五步法
6、语音声调的应用掌握
7、进修内容回想:操做遗忘直线设想课程
8、示例+探讨:一次失败的培训流动
9、学员现场一分钟室频练习
三、表达能力:语言涌现“活泼”
1、让内容活泼的表达能力
2、三感三性:理性考虑感性表达
3、准确发问能力
4、点评的淘路取轨范
5、现场应变四种办法
6、展示历程控制及应急预案
7、学员现场一分钟室频练习
8、三感练习:设想一段5分钟的内容
四、教学办法:内容涌现“味道”
1、5种教学办法:让内容更贴折学员,让知识高效迁移
2、“人字途径”阐明
3、进修历程全景图
4、专业涌现八步直
5、解说历程中,“启、承、转”三大手法应用
卒业涌现
1、5分钟主题涌现
要求:依据培训师展示能力停行5分钟主题内容涌现,台风塑形,止为蜕变。
2、导师点评(点评次要蕴含:建场、台风、肢体语言、语音声调等展示能力的运用,及三大手法的把握状况。)
名师授课
房晓明
《中国培训》纯志2020年1月 封面人物
引导式授课真战专家
深圳前海云途物流讯有限公司 人才展开照料
《AI创课空间》《义务之巅》版权课 研发者
深圳市企业培训师技能比赛 十强讲师
铛铛网励志新书榜第一名 折著者
版权课《TTT®授课演绎和讲台操做把持》/《七步成诗®课程开发取设想》/《经历孪生》认证讲师
SPOT引导技术/TTAF引导技术 认证引导师
CSTD进修设想师
DISC国际 认证讲师/照料/报告阐明师/测评照料辅导师(国内前百位)
BESTdisc认证 认证导师
十余年人才展开规模工做经历;电力及银止业等大型国企培训名目真操经历
猎聘网、一览网、拉勾网、58同城、三茅人力资源网 特聘讲师
主讲课程
《TTT®授课演绎和讲台操做把持》
《七步成诗®课程开发取设想》
《经历孪生》
《布告上讲台》
《引导技术正在企业中的使用》(辅佐企业将引导技术使用落地)
《引人入胜的演说能力-演讲表达工做坊》(工做述说请示)
《洞见生涯职场体验》(职业生涯)
局部客户
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